Hochschulbibliothekszentrum des Landes NRW Köln
Die Anzeige nennt keine Dauer
Der Arbeitgeber schreibt die Stelle als befristeten Vertrag aus, sagt aber nicht, auf wie lange. Das ist zulässig: Die Dauer muss im Arbeitsvertrag stehen, nicht in der Ausschreibung. Fragen Sie im ersten Gespräch danach – und danach, ob die Befristung mit oder ohne Sachgrund erfolgt.
Prüfungsverband deutscher Banken e.V. Köln
Unbekanntes Unternehmen Karlsruhe
ZEISS Aalen (Baden-Württemberg)
Hochschule Ruhr West Bottrop
Max-Planck-Institut für Chemie Mainz
Schön Klinik Gruppe München
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