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Bildungsdesignerin / Bildungsdesigner (m/w/d) – Entwicklung von digitalen und analogen Schulungen für das Prüfungspersonal

Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) Bonn

Homeoffice möglich Mit Berufserfahrung
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Befristung

Befristet bis 31.12.2027

„Besetzung ab 01.11.2026 Befristet bis 31.12.2027 Teilzeit (19,5 Std./Woche) Vergütung: Entgeltgruppe 13 TVöD (Bund) (Ø Jahres bruttogehalt: ≈ 38.000 € bei o."

So steht es in der Anzeige. Maßgeblich ist der Vertrag, den Sie unterschreiben – nicht die Ausschreibung.

Was eine Befristung rechtlich bedeutet

Die Anzeige

  • Besetzung ab 01.11.2026
  • Befristet bis 31.12.2027
  • Teilzeit (19,5 Std./Woche)
  • Vergütung: Entgeltgruppe 13 TVöD (Bund)
    (Ø Jahres­bruttogehalt: ≈ 38.000 € bei o. a. Teilzeit)
    Eingruppierung nach § 12 TV EntgO Bund
  • Arbeitsbereich 2.1 „Personenbezogene Dienstleistungsberufe, Querschnittsaufgaben“
  • Ort: Bonn
  • Interamt-ID: 1489900
  • Kennziffer: 51/26
  • Bewerbungsfrist: 30.09.2026

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Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, dann sind Sie bei uns richtig.

Wie sich die berufliche Aus- und Weiterbildung in Deutschland morgen entwickelt, entscheidet sich schon heute an Ihrem Arbeitsplatz im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn. Als nationales und internationales Kompetenzzentrum mit über 850 Mitarbeitenden arbeiten wir im Dialog mit Wissenschaft, Politik und Praxis aktiv an der beruflichen Bildung und leisten damit einen bedeutsamen gesellschaftlichen Beitrag.

Die Transformation der Berufs- und Arbeitswelt fordert neue und zukunftsfähige Services zur Unterstützung des Ausbildungs- und Prüfungspersonals in Berufen nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) und der Handwerks­ordnung (HwO). Vor diesem Hintergrund entwickelt das BIBB im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ) mit „Leando“ ein empfehlungsbasiertes Webportal für Ausbildende und Prüfende. Über das Portal sollen interessensgeleitet Informationen und Arbeitshilfen bereitgestellt, ein transparenter sowie qualitätsgesicherter Zugriff auf passgenaue Weiterbildungsangebote ermöglicht und eine Vernetzung der Zielgruppen gefördert werden. Im Arbeitsbereich 2.1 werden die Portalangebote für das Prüfungspersonal entwickelt.

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