Laverana GmbH & Co. KG Wennigsen
Die Anzeige nennt keine Dauer
Der Arbeitgeber schreibt die Stelle als befristeten Vertrag aus, sagt aber nicht, auf wie lange. Das ist zulässig: Die Dauer muss im Arbeitsvertrag stehen, nicht in der Ausschreibung. Fragen Sie im ersten Gespräch danach – und danach, ob die Befristung mit oder ohne Sachgrund erfolgt.
Zu dieser Stelle liegt uns kein Anzeigentext vor. Die vollständige Ausschreibung steht beim Unternehmen.
Radeberger Gruppe KG Stuttgart
ADM WILD Europe GmbH & Co. KG Berlin
ADM WILD Europe GmbH & Co. KG Berlin
ADM WILD Nauen GmbH Nauen
VTA Verfahrenstechnische Anlagen GmbH & Co. KG Niederwinkling
Atotech Deutschland GmbH & Co. KG Feucht
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