ISR International School on the Rhine gGmbH Meerbusch
Die Anzeige nennt keine Dauer
Der Arbeitgeber schreibt die Stelle als befristeten Vertrag aus, sagt aber nicht, auf wie lange. Das ist zulässig: Die Dauer muss im Arbeitsvertrag stehen, nicht in der Ausschreibung. Fragen Sie im ersten Gespräch danach – und danach, ob die Befristung mit oder ohne Sachgrund erfolgt.
Pfizer Pharma GmbH Freiburg im Breisgau
DVGW Deutscher Verein des Gas- und Wasserfaches e.V. Bonn
Deutsche Post AG Morsbach, D-PLZ 53
BEW - Das Bildungszentrum für die Ver- und Entsorgungswirtschaft gGmbH Duisburg
Postbeamtenkrankenkasse Stuttgart
Regierungspräsidium Tübingen Stuttgart
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