Stadtwerke Solingen GmbH Solingen
Die Anzeige nennt keine Dauer
Der Arbeitgeber schreibt die Stelle als befristeten Vertrag aus, sagt aber nicht, auf wie lange. Das ist zulässig: Die Dauer muss im Arbeitsvertrag stehen, nicht in der Ausschreibung. Fragen Sie im ersten Gespräch danach – und danach, ob die Befristung mit oder ohne Sachgrund erfolgt.
Die Arbeitswelt wird digitaler – und die Zeitwirtschaft gleich mit. Moderne HR-Prozesse leben von effizienten digitalen Abläufen, verlässlichen Daten und intelligenten Systemen. Damit unsere Zeitwirtschaft zukunftsfähig bleibt, brauchen wir Menschen, die Prozesse hinterfragen, Digitalisierung vorantreiben und gleichzeitig das operative Tagesgeschäft sicher im Blick behalten. Genau hier kommst du ins Spiel.
Im HR-Team der Stadtwerke Solingen erwartet dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für ca. drei Jahre, eine spannende Herausforderung als
HR-Mitarbeiter*in - Fokus Zeitwirtschaft & Digitalisierung (w/m/d) in Teilzeit (17 Std.) - befristet bis 2029
Mercedes-Benz AG Böblingen
Hamburger Energiewerke Hamburg
Fraunhofer-Institut für Algorithmen und Wissenschaftliches Rechnen SCAI Sankt Augustin
Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH (F.A.Z.) Frankfurt am Main
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