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Legal Counsel/ Volljurist/ Wirtschaftsjurist (m/w/d)
Q-Park Operations Germany GmbH & Co. KG Grevenbroich
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Der Arbeitgeber schreibt die Stelle als befristeten Vertrag aus, sagt aber nicht, auf wie lange. Das ist zulässig: Die Dauer muss im Arbeitsvertrag stehen, nicht in der Ausschreibung. Fragen Sie im ersten Gespräch danach – und danach, ob die Befristung mit oder ohne Sachgrund erfolgt.
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