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Universitätsklinikum Tübingen

Personalreferent/-in Recruiting-System und -Projekte (w/m/d)

Universitätsklinikum Tübingen Tübingen

Vollzeit Mit Berufserfahrung
Zur Anzeige und bewerben Die Bewerbung läuft direkt beim Unternehmen. Stellenanzeigen Job nimmt keine Unterlagen entgegen.
Befristung

Die Anzeige nennt keine Dauer

Der Arbeitgeber schreibt die Stelle als befristeten Vertrag aus, sagt aber nicht, auf wie lange. Das ist zulässig: Die Dauer muss im Arbeitsvertrag stehen, nicht in der Ausschreibung. Fragen Sie im ersten Gespräch danach – und danach, ob die Befristung mit oder ohne Sachgrund erfolgt.

Was eine Befristung rechtlich bedeutet

Die Anzeige

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 430.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Personalreferent/-in Recruiting-System und -Projekte (w/m/d)

Geschäftsbereich Personal, Stabsstelle Recruitingaktivitäten & -projekte, Kennz. 7899

Vollzeit: 100% | Befristet: 2 Jahre *¹| Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 06.10.2026 | TV UK i.d.R. E9 ² |

Stabsstelle Recruitingaktivitäten & -projekte

Die Stabsstelle Recruitingaktivitäten & -projekte ist Teil des Geschäftsbereichs Personal und gestaltet gemeinsam mit den Fachbereichen moderne, effiziente und bewerberzentrierte Recruitingprozesse. Am Universitätsklinikum liegt die Verantwortung für das Personalauswahlverfahren dezentral bei den Fachbereichen. Wir als Stabsstelle begleiten und unterstützen sie dabei als interner Dienstleister – strategisch, operativ und mit einem klaren Fokus auf Serviceorientierung, Daten und Qualität.

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