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Referent*in Strategische Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d)

DIW Berlin e.V. Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung Berlin

Teilzeit Mit Berufserfahrung
Zur Anzeige und bewerben Die Bewerbung läuft direkt beim Unternehmen. Stellenanzeigen Job nimmt keine Unterlagen entgegen.
Befristung

Die Anzeige nennt keine Dauer

Der Arbeitgeber schreibt die Stelle als befristeten Vertrag aus, sagt aber nicht, auf wie lange. Das ist zulässig: Die Dauer muss im Arbeitsvertrag stehen, nicht in der Ausschreibung. Fragen Sie im ersten Gespräch danach – und danach, ob die Befristung mit oder ohne Sachgrund erfolgt.

Was eine Befristung rechtlich bedeutet

Die Anzeige

Die Abteilung Personal und Organisation ist Ansprechpartnerin für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Sie begleitet und berät Mitarbeitende während sämtlicher Phasen des Beschäftigungsverhältnisses. Darüber hinaus unterstützt sie den Vorstand in der strategischen Personal- und Organisationsentwicklung und trägt damit wesentlich zur Attraktivität des DIW Berlin als Arbeitgeber im Wissenschaftsbereich bei.

Unsere strategische Personalarbeit wird von einem kleinen, engagierten Team gestaltet. Sie arbeiten eng mit der Abteilungsleitung und zwei Kolleginnen zusammen. Zur Verstärkung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Referent*in Strategische Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d)

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