Zeppelin Power Systems GmbH Hamburg
Die Anzeige nennt keine Dauer
Der Arbeitgeber schreibt die Stelle als befristeten Vertrag aus, sagt aber nicht, auf wie lange. Das ist zulässig: Die Dauer muss im Arbeitsvertrag stehen, nicht in der Ausschreibung. Fragen Sie im ersten Gespräch danach – und danach, ob die Befristung mit oder ohne Sachgrund erfolgt.
Zu dieser Stelle liegt uns kein Anzeigentext vor. Die vollständige Ausschreibung steht beim Unternehmen.
Bundesverband Deutscher Versicherungskaufleute e.V. (BVK) Bonn
Eisenführ Speiser Patentanwälte Rechtsanwälte PartGmbB Hamburg
Handelskammer Hamburg Hamburg
GARBE Industrial GmbH & Co. KG Hamburg
DGB Rechtsschutz GmbH Hamburg
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