Tatenwerk Frankfurt GmbH Frankfurt am Main
Die Anzeige nennt keine Dauer
Der Arbeitgeber schreibt die Stelle als befristeten Vertrag aus, sagt aber nicht, auf wie lange. Das ist zulässig: Die Dauer muss im Arbeitsvertrag stehen, nicht in der Ausschreibung. Fragen Sie im ersten Gespräch danach – und danach, ob die Befristung mit oder ohne Sachgrund erfolgt.
Sie behalten auch bei internationalen Transportketten den Überblick, arbeiten gerne lösungsorientiert und möchten aktiv dafür sorgen, dass Güter zuverlässig ihr Ziel erreichen? Dann erwartet Sie hier eine abwechslungsreiche Position im operativen Bahnverkehr.
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TREND Personalservice GmbH Harburg, Freie und Hansestadt Hamburg
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