Regionetz GmbH Eschweiler Weisweiler
Die Anzeige nennt keine Dauer
Der Arbeitgeber schreibt die Stelle als befristeten Vertrag aus, sagt aber nicht, auf wie lange. Das ist zulässig: Die Dauer muss im Arbeitsvertrag stehen, nicht in der Ausschreibung. Fragen Sie im ersten Gespräch danach – und danach, ob die Befristung mit oder ohne Sachgrund erfolgt.
Pfizer Pharma GmbH Freiburg im Breisgau
DVGW Deutscher Verein des Gas- und Wasserfaches e.V. Bonn
Deutsche Post AG Morsbach, D-PLZ 53
BEW - Das Bildungszentrum für die Ver- und Entsorgungswirtschaft gGmbH Duisburg
ISR International School on the Rhine gGmbH Meerbusch
Postbeamtenkrankenkasse Stuttgart
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